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4X4股权架构

这就是在二元股权架构的基础上，将公司的股东分为四个类型，创始人、合伙人、员工、投资人，针对他们的权利进行整体性安排，以实现前面提到的五大目标。这个名词，是一个比喻，大部分人应该知道4X4是啥意思，当然不是等于16，这里是指汽车的四驱。

为什么这么说呢？如可以把每一个创业公司好比是一辆车，大家创业从事的行业就是赛道，创始人就是赛手。现在的创业创新，本质上是场比赛，不管是越野赛还是F1，创业者作为赛手，必须要好的赛车，且必须是四驱的，那样动力足，克服困难阻力能力强。但现实中，很多创业公司还是一辆自行车，或辆三轮摩托车。四类这样的股东构成了4X4架构，但只有架构还不行，比如说，你有四个轮儿，不过还是辆QQ。

，我只能讲一个半轮子，就是创始人和合伙人的部分，员工股权激励和投资人那两个轮子，需要更加细节性的去讲，才能有操作指导性。 代理记账、财务咨询等服务，就选深圳天天鑫，让您满意，欢迎您的来电！福田做抖音创业

协议

这个AB股的设计问题，在美国是很常见的，因为西方英美法系的国家他们更在乎这个财产的收益权，而不在乎财产的所有权。AB股的设置，是为了创始人能够更好的控制公司，同时又能满足在发展过程中不停的融资，这种设置的大都是互联网企业，都需要烧钱。

还有一个通过协议我们可以实现表决权和投票权的委托。京东上市前都是通过委托授权给刘强东来实施的，上市以后他采用AB股。

然后就是在我们国家的上市公司经常用到，“一致行动人”，这个也是可以通过协议来实现。

还有就是我们通过协议可以实现股权变动的控制。

前面三种可能在资本行业里面的人都经常见到，第四种可能很少有人见到了，因为前面这几种相对来说股权都是比较稳定的，但是下面这些情况出现的时候这些股权是可以变动，那这个变动怎么样来控制。我们在融资过程中，很多的投资人他会给你的投资清单里面就会有这些约定，包括创始人在一开始创业的时候，也可以约定一些股权成熟和退出的机制。对赌也可以通过协议控制，因为对赌也是可以导致股权的变化。股权转让也可以通过协议控制。 福田创业退伍军人深圳天天鑫是一家做代理记账、财务咨询等服务的公司，有想法的可以来电咨询！

创业公司股权结构设计 （案例）

▌一、股权架构

员工+顾问 15%

投资人 15%

合伙人 70%

阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能在美国上市。

相比之下，万通只是培养了一堆的老板，万科则培养了一堆的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。”

股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。

▌二、职业经理人制与事业合伙人制

职业经理人制vs事业合伙人制，区别在于：

钱为大 vs 人为大

单干 vs 兵团作战

分配制 vs 分享制

用脚投票 vs背靠背，共进退

乙方的责任与义务

1．乙方作为大学生创业（就业）实训基地，为甲方提供便利条件，负责接受和安排学生到基地进行参观、考察、学习、调研、培训、实习等相关实训活动，为顺利进行创业（就业）实训提供必要的条件和帮助。

2．乙方为甲方学生开放各类学习创业空间，并投资引进硅谷式的联合办公空间为大学生提供良好的实训环境。

3．乙方优先为甲方创业团队提供运营项目，支持甲方大学生创业实践，并为甲方创业团队提供项目孵化。

4．甲方在实训基地所发生的经费，双方本着互谅互利的原则，按照有关文件精神，协商解决。甲方为乙方提供相关服务性内容，乙方需按合理薪酬进行结算支付。 深圳天天鑫致力于代理记账、财务咨询等服务，有想法的不要错过哦！

一元股权架构

这种是指股权的股权比例、表决权（投票权）、分红权均一体化。在这种架构下，任何股东的权利是根据股权比例而区别的。这也是简单的架构，需要重点避免的就是公司僵局的问题。实务中存在几个表决权“节点”：一是一方股东持有出资比例达到33.4％以上的；二是只有两位股东且双方出资比例分别为51％和49％的；三是一方出资比例超过66.7％的；四是有两股东且各方出资比例均为50％的。在这里，第三种出资比例意味着，公司在任何情形下都不会形成僵局，因为表决权比例已经高达“三分之二”以上，对任何表决事项都可以单方形成有效的公司决议，除非公司章程对股东须“同意”的人数作出限制。为糟糕的是第四种股权结构，在两股东各占50％表决权的机制下，意味着公司作出任何决议均必须由双方一致同意方可有效。 深圳天天鑫是一家做代理记账、财务咨询等服务的公司，有想法可以来我司咨询！深圳开公司创业留学生

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创业补贴申请的时间

社保补贴：社保缴纳6个月以上

创业场租补贴：社保缴纳3个月以上

初创业补贴：成立日期起社保缴纳6个月以上

创业带动补贴：成立日期起社保缴纳6个月以上

创业补贴金额

1初创补贴：一次性补贴人/1万，人员不超10个

2社保补贴：按深圳市当年度低缴纳社保标准单位承担部分给予补贴，持续补贴36个月，人员不超10个

3场租补贴：持续补贴36个月，以公司名义承租办公场地，并开红本租赁凭证，每月开具租金水电发票，租金需用公账支付。

4带动就业补贴：深户员工在公司交有半年社保、正常上班打卡，工资对公发放，签有1年劳动合同既可申请，员工3人以下按每人补贴2000，3人以上按每人补贴3000，总额不超过3万元。 福田做抖音创业

深圳市天天鑫财务咨询管理有限公司是一家集研发、制造、销售为一体的****，公司位于深圳市龙岗区龙岗街道南联社区碧新路(龙岗段)2123号401-413，成立于2020-08-03。公司秉承着技术研发、客户优先的原则，为国内{主营产品或行业}的产品发展添砖加瓦。在孜孜不倦的奋斗下，公司产品业务越来越广。目前主要经营有代理记账，财务咨询等产品，并多次以商务服务行业标准、客户需求定制多款多元化的产品。深圳市天天鑫财务咨询管理有限公司研发团队不断紧跟代理记账，财务咨询行业发展趋势，研发与改进新的产品，从而保证公司在新技术研发方面不断提升，确保公司产品符合行业标准和要求。深圳市天天鑫财务咨询管理有限公司注重以人为本、团队合作的企业文化，通过保证代理记账，财务咨询产品质量合格，以诚信经营、用户至上、价格合理来服务客户。建立一切以客户需求为前提的工作目标，真诚欢迎新老客户前来洽谈业务。